一年之計在于春，開局關系全局。2022年甘肅普安制藥股份有限公司（以下簡稱“公司”）吹響了“大學習大培訓大提升”的沖鋒號，通過大抓全員學習培訓，努力克服“本領恐慌”“知識恐慌”“專業恐慌”，推動公司上下涌動學習熱潮，以“開年即開工、開局即沖刺”的精神狀態，助推新時代普安公司各項工作高質量發展。

2月8日下午，公司組織開展了節后第一場藥品生產現場檢查要點培訓會，質量保證部以藥品GMP認證制度終結，新型監管模式悄然而至為契機，從傳統GMP檢查模式的局限性、藥品生產檢查模式的新特點、藥品生產現場檢查的要點三個方面，結合公司質量管理體系的實際運行情況進行了詳細的闡述，并通過播放數據完整性的理解與實施課件視頻，進一步強化了全體員工對數據完整性的深刻認識。

復工復產，安全第一。2月9日上午，公司組織開展了《2022年春節后復工安全培訓》暨《安全生產法宣貫》培訓會。由安全環保部從安全生產應知應會、員工安全意識提升、安全法律法規、落實企業主體責任、警示教育視頻等方面進行培訓，旨在進一步提高公司全體員工安全思想意識、素質和技能、及時了解安全生產工作的法律法規和政策重點，督促員工養成良好的安全行為習慣，時刻注重安全生產的重要性。同時，要求全體職工要做到“人到崗、心到崗”，將安全生產責任扛在肩上、放在心上、抓在日常，繃緊安全生產這根弦，確保公司安全、有序開工。

聚文化共識，促作風轉變。第三場《企業文化建設》培訓會緊隨其后，由黨群工作部在企業文化內涵、普安企業文化兩大板塊，再次引領全體員工從企業文化建設思路、企業愿景、企業戰略、企業使命、企業宗旨、企業經營哲學、企業精神、企業價值觀體系、企業作風、企業管理模式、行為規范11個方面進行了學習，加強了全體參訓人員對企業文化重要性的深刻認識，提升了員工在今后行為指引上的認知水平，對全面實施和推動文化和經營管理的知行合一，打造一支價值觀趨同、使命感一致的普安員工隊伍，應對各種嚴峻惡劣的市場形勢，實現戰略目標具有重要的現實意義和長遠意義。

凝心聚力開好局，揚帆起航正當時。2022年，普安制藥將進一步統一思想、提高認識、鼓足干勁，始終堅持在學中干、干中學，“拼”字當頭，立足本職，踔厲奮發，補足補齊短板弱項，迅速投入到各項工作任務中，推動普安公司面貌煥然一新，為全年工作開好局、起好步。